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2015年04月09日

好評！『女性プロジェクト・マネージャー向けワークショップ』開催報告

今回、初の試みとして、参加者を女性のみに限定した「女性プロジェクト・マネージャー向けワークショップ」を開催しました。

特徴	女性の強みを生かす役割や、仕事以外の場面で磨けるスキルについて話し合い、働き方の多様なバリエーションの気づきを得る
実施内容	1．女性のキャリアデザインの重要性 2．ワールドカフェ　（1）女性のキャリアの積み方　（2）プライベートと仕事の両立 3．全体共有（女性プロジェクト・マネージャーが活躍するためのヒント） 4．懇親会

本セミナーは、案内開始後短期間で満席となり、女性技術職のキャリアに関する意識の高さを痛感しました。（参加者：51名）

セミナーの前半は、女性の中長期的なキャリアデザインの必要性やIT業界で女性が働き続けるための課題について、筆者が取り組んでいるPMI日本支部女性PMコミュニティの研究成果なども交えて講演しました。

内容の一例	■女性がPMキャリアを伸ばしていくためには　・一人で背負わせない　・本人の価値観を優先し、自ら選ぶという意識を持たせる　・制度を形だけにしない

ワークショップ研修イメージ　　　坂上講師イメージ

ワークショップ研修風景　　　　　　　　　坂上講師

後半は、ワールドカフェ形式でテーマ別に、お互いの背景や想いを理解し合い、自分たちのこれからについて、オープンに話し合う場を持ち、活発な議論、意見交換が展開されました。

ワークショップが進むにつれて、どんどん笑顔が広がり、笑い声が出てくるようになったことがとても印象的でした。この雰囲気はセミナー終了後の懇親会でも継続されました。

・「良い機会を持てた」

・「参考になった」

などの感想が多数寄せられ、有意義な時間を提供できたと考えます。
（アンケートでは96％の方から「満足」以上の回答を戴きました。）

今後も、新しい観点で気づきを促す場の提供や、ダイバーシティを活用した人財育成の提案など、人財活用に有意義な情報を提供してまいります。